🔍 Neues Thema: Coaching in der Wissenschaft

Wie Coaching Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler dabei unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten, Forschungsziele klarer zu verfolgen und mit Unsicherheit umzugehen – das beleuchtet unser neues
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Die Zukunft der Arbeit: Mehr Freiheit wagen – und das „Wir“ nicht verlieren  

Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Die Debatte ums Homeoffice ist nur die Spitze des Eisbergs. Es geht um Freiheit, Selbstwirksamkeit und…

Coaching: Begrenztes Angebot

Coaching hat inzwischen an Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen Einzug gehalten. Doch die Angebote sind in einem überschaubaren…

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KI@work – Neue Regeln für Neue Arbeit

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Ärger des Monats: Fragwürdiger MBA für Coaches

Als "Ticket für das Top-Management" wird der neue Coaching MBA der Privatuniversität Schloss Seeburg bei Salzburg…

Coaching-Marktanalyse: Großes Entwicklungspotenzial

Bisher lassen sich erst knapp vier Prozent der Führungskräfte coachen und ihre Aufträge bekommen Coaches vor allem…

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Talentmanagement: Empowerment durch Personalisierung  

Um Toptalente zu binden, braucht es einen individuellen Ansatz. Denn jeder Mitarbeiter hat seine ganz eigene…

Virtual Reality – Potenzial beim Training in komplexen sozialen Situationen

Eine neue Studie zeigt, welche Rolle die Art des Feedbacks bei einem virtuellen Präsentationstraining spielt. Auch…

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Narzissmus digital und unverfälscht messen? Ein neuer Test soll es möglich machen

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Allen positiven Führungsansätzen zum Trotz erleben viele Mitarbeiter, dass ihre Vorgesetzten vor allem darauf…

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Face Reading – Eine Pseudowissenschaft im Aufwind

Gesichter-Lesen ist gefragt. Dahinter steckt ein wildes Sammelsurium aus der Deutung von Körpersprache und…

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Manfred Kets de Vries Grahamward1 CC BY-SAManfred F. R. Kets de Vries

is Distinguished Clinical Professor of Leadership Development & Organisational Change at INSEAD Business School and one of the leading leadership experts. Trained as a management scholar and psychoanalyst his work focuses on the interface between management theory, psychotherapy and executive coaching.

Leaders: Integrating the dark side of your character

Leaders should integrate the negative aspects of their character. Otherwise it could have serious consequences for their mental health and…

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Um KI für Coaching optimal zu nutzen, reicht es nicht mehr, sich nur auf das Prompting zu konzentrieren. Denn…