Die Zukunft des Coaching-Business – Neuausrichtung an der Lebens- und Arbeitswelt des Klienten von morgen
Wie verändert sich das traditionelle Verständnis von Coaching? Wie kann Coaching auch zukünftig Leadership unterstützen? Mit Fragen wie diesen beschäftigt sich Stefan Stenzel in…
News
Erfahrungen mit dem Älterwerden: Chance oder Einschränkung
Die individuelle Wahrnehmung des Älterwerdens hat Einfluss auf die späte Karriereplanung und die Arbeit im Ruhestand. Daraus lassen sich…
Psychische Risiken frühzeitig erkennen dank KI
Psychische Gesundheit beeinflusst die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Künstliche Intelligenz kann psychosoziale Risiken präziser…
Lesetipps
Recruiting Analytics – Mehr Erfolg mit Data Driven Recruiting und Talent Intelligence
Unbesetzte Stellen oder die Besetzung mit ungeeigneten Personen stellen ein Risiko für den Unternehmenserfolg dar. Damit wird auch…
Die Kunst des Konflikts. Konflikte schüren und beruhigen lernen
Konflikte sind allgegenwärtig und unvermeidlich – sie begleiten uns durch unser persönliches und berufliches Leben. Doch wäre eine Welt ohne…
Coaching
Coaching-Marktanalyse: Großes Entwicklungspotenzial
Bisher lassen sich erst knapp vier Prozent der Führungskräfte coachen und ihre Aufträge bekommen Coaches vor allem…
Unbewusste Muster überlernen – Was die Hirnforschung für Coaching leisten kann
Im Coaching geht es oft um Probleme, die mit Störungen der Persönlichkeitsentwicklung zusammenhängen. Das…
HR-Management
Talentmanagement: Empowerment durch Personalisierung
Um Toptalente zu binden, braucht es einen individuellen Ansatz. Denn jeder Mitarbeiter hat seine ganz eigene…
Virtual Reality – Potenzial beim Training in komplexen sozialen Situationen
Eine neue Studie zeigt, welche Rolle die Art des Feedbacks bei einem virtuellen Präsentationstraining spielt. Auch…
Leadership
Narzissmus digital und unverfälscht messen? Ein neuer Test soll es möglich machen
Narzissten in Führungspositionen können Unternehmen weit voranbringen, aber auch tief abstürzen lassen. Wie…
Mitarbeiter als Mittel zum Zweck: Ausnutzende Führung in Organisationen
Allen positiven Führungsansätzen zum Trotz erleben viele Mitarbeiter, dass ihre Vorgesetzten vor allem darauf…
Personalauswahl
Face Reading – Eine Pseudowissenschaft im Aufwind
Gesichter-Lesen ist gefragt. Dahinter steckt ein wildes Sammelsurium aus der Deutung von Körpersprache und…
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![Manfred Kets de Vries Grahamward1 CC BY-SA]( "Manfred Kets de Vries")
Manfred F. R. Kets de Vries
is Distinguished Clinical Professor of Leadership Development & Organisational Change at INSEAD Business School and one of the leading leadership experts. Trained as a management scholar and psychoanalyst his work focuses on the interface between management theory, psychotherapy and executive coaching.
Managing the bully
What can be done about bullies at work? It is an uphill battle for everyone involved and sometimes you need to quit this toxic environment.…
Is greed destroying your soul?
Greed is less about accumulating wealth than filling an inner void or solve another emotional problem.
As Gordon Gekko famously said in…
KI im HR-Bereich
Psychische Risiken frühzeitig erkennen dank KI
Psychische Gesundheit beeinflusst die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Künstliche Intelligenz kann…